Оголошення про проведення конкурсу!

 Управління освіти, молоді та спорту Миргородської міської ради оголошує конкурс на посаду директора:

 - Миргородського ліцею імені Т.Г. Шевченка Миргородської міської ради Полтавської області (місцезнаходження закладу освіти: вул. Гоголя, 90, м. Миргород, Полтавська область, 37600);

- Петрівцівської гімназії Миргородської міської ради Полтавської області (місцезнаходження закладу освіти: вул. Шкільна, 30, с. Петрівці, Миргородський район, Полтавська область, 37673);

- Гаркушинської гімназії Миргородської міської ради Полтавської області (місцезнаходження закладу освіти: вул. Полякова, 17, с. Гаркушинці, Миргородський район, Полтавська область, 37670);

- Дібрівської гімназії Миргородської міської ради Полтавської області (місцезнаходження закладу освіти: вул. Незалежності, 10, с. Дібрівка, Миргородський район, Полтавська область, 37622);

- Кибинської гімназії Миргородської міської ради Полтавської області (місцезнаходження закладу освіти: вул. Миру, 42, с. Кибинці, Миргородський район, Полтавська область, 37654);

- Опорного закладу освіти «Хомутецька гімназія Миргородської міської ради Полтавської області» (місцезнаходження закладу освіти: вул. Шевченка, 7,                                     с. Хомутець,  Миргородський район, Полтавська область, 37634);

- Опорного закладу освіти «Трудолюбівська гімназія Миргородської міської ради Полтавської області» (місцезнаходження закладу освіти: вул. Яблунева, 9,  с. Трудолюб, Миргородський район, Полтавська область, 37653).

Умови оплати праці: відповідно до штатного розпису.

Посаду керівника закладу загальної середньої освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) та стаж педагогічної роботи та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, особисто або через уповноважену згідно з довіреністю особу подають з 04.06.2025 року по 30.06.2025 року включно такі документи:

- заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

- автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

- копію паспорта громадянина України;

- копію документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) ступеня не нижче магістра (спеціаліста);

- документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою (сертифікат);

- копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;

- довідку про відсутність судимості (витяг з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявність судимості»);

- довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;

- мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Документи приймаються за адресою: м. Миргород, вул. Сорочинська, 14-А, каб. 201, управління освіти, молоді та спорту Миргородської міської ради. 

Дата, час і місце конкурсного відбору: 29 липня 2025 року, початок о 09.30, за адресою: м. Миргород, вул. Сорочинська, 14-А, каб. 106, управління освіти, молоді та спорту Миргородської міської ради.

Конкурс складається з таких етапів:

1) прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;

2) оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;

3) прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;

4) перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;

5) допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;

6) ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;

7) проведення конкурсного відбору;

8) визначення переможця конкурсу;

9) оприлюднення результатів конкурсу.

Відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:

- перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, зокрема, Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту» та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти;

- перевірки професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;

- публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.

Перелік питань тестів для перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти формується із Примірного переліку питань для перевірки законодавства у сфері загальної середньої освіти, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 19.05.2020 №654 (далі – Примірний перелік питань). Перевірка знань законодавства складається з 30 тестових питань та 3 варіантів відповідей, одна з яких є правильною. Форма тестування – письмова. Варіанти тестових питань формуються із Примірного переліку питань у вибірковий спосіб. Результат визначається шляхом додавання балів. Правильна відповідь на тестове питання становить 0,5 бала. Максимальна сума балів з перевірки знань законодавства становить 15 балів.  Тривалість написання відповідей становить не більше 30 хвилин.

Після складання тестування кандидат проходить перевірку професійних компетентностей шляхом розв’язання ситуаційного завдання, яке вирішується письмово державною мовою. Форма перевірки – усна. Ситуаційне завдання Кандидати обирають особисто (із запропонованих конвертів). Варіанти ситуаційних завдань формуються із практики роботи у закладах освіти у вибірковий спосіб. У залежності від повноти розкриття завдання оцінюється від 1 до 3 балів. Тривалість написання відповіді на ситуаційне завдання становить не більше 30 хвилин.

Зразок ситуаційного завдання. Учень 9-го класу тривалий час не відвідує заклад освіти. Класний керівник неодноразово спілкувався з батьками дитини та практичним психологом закладу, проте дієвих результатів це не принесло. Якими будуть дії керівника закладу освіти?

Публічна та відкрита презентація перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти здійснюється державною мовою та може тривати до 20 хвилин. У залежності від повноти розкриття завдання оцінюється від 1 до 3 балів.

Визначення остаточних результатів конкурсного відбору здійснюється у балах. Загальний рейтинг Кандидатів визначається шляхом складання балів. Першим за рейтингом та переможцем конкурсу є Кандидат, який набрав найбільшу загальну кількість балів. Переможцем не може бути визначений кандидат, який за результатами 3-х етапів конкурсного відбору отримав менше 60% від максимальної кількості балів. У разі набрання Кандидатами однакової кількості балів визначення переможця відбувається шляхом голосування. При рівному розподілі голосів вирішальним є голос Голови конкурсної комісії.

Особи, які приймають документи, надають додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору –

Козлова Віта Іванівна  (тел. 5-22-73),

Стасюк Марина Іванівна   (тел. 5-33-88), 

електронна пошта:  vo.mmr@ukr.net